Ejes estratégicos en Asoinco
Eje estratégico 1: Capital Humano
- Promover el desarrollo de las personas en todos los alcances, fomentando la formación, la capacitación, la vida sana, el buen clima laboral, las relaciones interpersonales, la inclusión laboral, la equidad de género, la movilidad social y la felicidad.
- Gestar convenios que permita a los trabajadores y sus familias acceder a una serie de beneficios.
- Potenciar el desarrollo de instancias lectivas que permitan desarrollar en las personas nuevas competencias sociales y laborales.
Eje estratégico 2: Fomento Productivo e Innovación
- Potenciaremos las más amplias capacidades de nuestros asociados (capacitaciones), con el fin de mejorar su competitividad y otros indicadores y que se enmarquen permanentemente en la sostenibilidad.
- Facilitaremos la generación de negocios entre los socios del gremio y otras empresas regionales, nacionales e internacionales y que esto permita mejoras en los indicadores de ventas y desarrollo.
- Vincularemos a los socios del gremio con instituciones público/privadas que permitan conseguir instancias de capacitación constate, financiamiento de ideas y difusión de negocios.
Eje estratégico 3: Fortalecimiento Gremial
- Potenciaremos la presencia de ASOINCO en la escena local, siendo un ente representativo de los empresarios regionales frente a autoridades, estamentos públicos y privados que se relacionen con la actividad empresarial.
- Aumentar la cantidad de empresas asociadas al gremio, con el fin de mostrarnos cómo una organización representativa, confiable, creciente y creíble.
- Participar constantemente en programas de fortalecimiento gremial, congresos, seminarios, concursos públicos y cualquier instancia que nos potencie y permita seguir entregando beneficios a nuestros asociados.
Eje estratégico 4: Sostenibilidad
- Promoveremos en nuestros socios y en la comunidad en general el concepto de sostenibilidad, con el fin de involucrarlos en este cambio de paradigma a nivel mundial, integrándonos a las nuevas tendencias y acuerdos sociales en relación al desarrollo humano y empresarial.
- Gestar instancias de participación donde nuestros socios puedan dialogar en acuerdos para desarrollar nuevas formas de hacer empresa, relacionadas con el concepto de sostenibilidad.
ESTIMADOS SOCIOS:
¡Es hora de pensar en grande y actuar con responsabilidad! En este grupo de personas trabajadoras, les invitamos a explorar el apasionante mundo de la sostenibilidad en sus proyectos y negocios.
La sostenibilidad no sólo implica cuidar nuestro planeta, sino también construir una base sólida para el éxito a largo plazo. Es un enfoque que integra, de manera armoniosa, los aspectos económicos, sociales y ambientales en todas nuestras decisiones empresariales.
A medida que desarrollamos nuestras ideas, es esencial considerar cómo podemos minimizar el impacto negativo en el medio ambiente, fomentar la equidad social y fortalecer la viabilidad económica. Es en este equilibrio que encontramos oportunidades de crecimiento y prosperidad sostenible.
Imaginemos soluciones innovadoras que no sólo generen beneficios financieros, sino que también contribuyan al bienestar de las personas y del planeta. ¿Cómo podemos reducir nuestra huella de carbono, promover la inclusión social, optimizar el uso de los recursos y fomentar la colaboración?
Cada uno de nosotros tiene el poder de marcar la diferencia y ser agentes de cambio. Al desarrollar nuestras ideas con el enfoque de la sostenibilidad, podemos generar impactos positivos duraderos, construir marcas fuertes y cultivar la confianza de nuestros clientes y comunidades.
Así que los invitamos a sumergirse en este viaje inspirador hacia la sostenibilidad empresarial. Juntos, podemos desafiar los paradigmas, innovar en nuestros sectores y crear un futuro mejor. ¡El poder de transformar está en nuestras manos!